Муниципалитет - это триединство территории,
живущего на ней населения и
органа местного самоуправления
- Главная страница /
- Статьи /
- Юридическая консультация
О совмещении должностей в айыл окмоту
Ответы на вопросы органов МСУ подготовили эксперты Союза МСУ Ш. АЛИШЕРОВ, Д. АЙТБАЕВ, Э. МАМЫТБЕКОВ
ВОПРОС: При возложении функциональных обязанностей на другого сотрудника, возможна ли доплата? Если возможна, то в каком размере?
ОТВЕТ: Согласно статье 167 Трудового кодекса КР, работнику, выполняющему у одного и того же работодателя, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой специальности, квалификации или должности без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником, но не могут быть ниже тридцати процентов ставки (оклада) по совмещаемой работе, что должно найти отражение в приказе (распоряжении). Верхний предел оплаты не ограничивается, но не может быть более одной ставки по совмещаемой работе.
Похожие материалы:
-
№1 (147) / 2024-01-30 О земельной амнистии
-
№1 (147) / 2024-01-30 О сокращении кадров по результатам проведения административно-территориальной реформы
-
№1 (147) / 2024-01-30 О назначении и освобождении ответственного секретаря местного кенеша
-
№10-11 (144-145) / 2023-11-07 О земле
-
№10-11 (144-145) / 2023-11-07 О совмещении муниципальной службы с работой в футбольном клубе
-
№10-11 (144-145) / 2023-11-07 О санитарных требованиях к участку под строительство жилья
-
№10-11 (144-145) / 2023-11-07 О смене торага местного кенеша
-
№10-11 (144-145) / 2023-11-07 Об оплате обучения муниципальных служащих и депутатов местных кенешей из местного бюджета
