2025-09-20 / Новости Партнерства за развитие МСУ (Союз МСУ, ИПР и АМУЦА)

Нургуль ДЖАМАНКУЛОВА, консультант по коммуникациям ИПР и АМУЦА

Официальное мероприятие состоялось 13 августа 2025 года в большом зале Национального исторического музея в Бишкеке. Организатором выступило Государственное агентство по делам госслужбы и МСУ при Кабинете Министров КР (ГАГСМСУ) в сотрудничестве с Академией местного управления Центральной Азии (АМУЦА) при поддержке Партнерства «За развитие местного самоуправления в Кыргызской Республике», получающего финансовую поддержку Правительства Швейцарии.
Это событие стало завершающим этапом программы подготовки и повышения квалификации «100 женщин-лидеров Кыргызстана», стартовавшей в декабре 2024 года¹ в рамках реализации Государственной программы по поддержке женского лидерства в Кыргызской Республике до 2030 года, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики № 62 от 7 марта 2024 года. Данная образовательная программа была реализована Академией государственного управления при Президенте КР и Академией местного управления Центральной Азии в тесном сотрудничестве с Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров КР.

____________
¹ С декабря 2024 года по август 2025 года 101 женщина из регионального, муниципального и ведомственного кадровых резервов Кыргызстана, отобранные на конкурсной основе, успешно завершили специализированные трехмесячные курсы. 
____________ 

Цель программы – поддержка женщин-лидеров, их профессионального и личностного роста, а также повышение управленческой и лидерской активности.

Приветствуя участниц – главных виновниц торжества – заместитель директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления Индира ШАРШЕНОВА передала поздравление директора агентства Кудайбергена БАЗАРБАЕВА и отметила следующее: «В рамках трехмесячного обучения вы получили глубокие знания и практические навыки по таким темам, как современное государственное и местное управление, мягкие навыки, лидерские компетенции, управленческие стартегии, законодательство, гендерное равенство, коммуникация с обществом и работа в цифровой среде. Мы выражаем искреннюю благодарность партнерским организациям, тренерам, экспертам и организаторам, внесшим вклад в подготовку женщин-лидеров. Уверены, что результаты данной программы непременно принесут свои плоды в ближайшем будущем».

Заместитель директора ГАГСМСУ также выразила благодарность посольству Швейцарии за оказываемую многолетнюю помощь и поддержку в сфере развития государственного и муниципального управления в Кыргызской Республике и вручила от имени Госагентства  и директора благодарственное письмо.

Чрезвычайный и Полномочный Посол Швейцарии в Кыргызской Республике Сирокко МЕССЕРЛИ начал свое приветствие на кыргызском языке, вызвав тем самым одобрение участников мероприятия: «Кутман таң, урматтуу катышуучулар! Доброе утро, уважаемые участники! Для меня большая честь стоять сегодня перед вами на этой вдохновляющей церемонии, где мы чествуем достижения выдающихся женщин-лидеров, государственных и муниципальных служащих, которые успешно завершили программу повышения квалификации, которая была реализована благодаря сотрудничеству между Государственным агентством во главе с господином Базарбаевым и Швейцарией. Эта инициатива является частью реализации Государственной программы по поддержке женского лидерства до 2030 года, инициированной президентом Садыром Жапаровым. Она отражает нашу общую приверженность делу содействия инклюзивному государственному управлению и расширению прав и возможностей женщин для занятия руководящих должностей в сфере государственной и муниципальной службы.
Сегодня мы не просто празднуем академические успехи. Мы признаем ваш упорный труд, стремление к знаниям и веру в собственные возможности. Каждая из вас продемонстрировала приверженность личностному росту и служению обществу, и тем самым стала мощным двигателем перемен в своих учреждениях.
Швейцария гордится тем, что поддерживает инициативы, которые способствуют инклюзивному государственному управлению, гендерному равенству и профессиональному развитию женщин на государственной службе. Мы считаем, что расширение прав и возможностей женщин – это не только вопрос справедливости, но и стратегическая инвестиция в будущее каждого сообщества. Лидерство женщин укрепляет сообщества. Их работа укрепляет институты. Их обучение стимулирует прогресс.
Я также хотел бы выразить признательность учреждениям и преподавателям, которые поддержали этот путь, а также швейцарским партнерам, благодаря которым эта программа стала возможной, в особенности Академии местного управления Центральной Азии. Вместе мы строим мосты – мосты между странами, между сообществами и между поколениями.
Я призываю вас хранить дух этого момента, вернувшись к своим обязанностям на государственной и муниципальной службе. Руководите с честностью. Служите с состраданием. И продолжайте учиться, расти и вдохновлять.
От имени Швейцарской Конфедерации я поздравляю каждую из вас. Пусть ваши сегодняшние достижения станут началом еще более значительного вклада в будущее. Чоң рахмат, большое спасибо!».

Председатель правления Института политики развития Надежда ДОБРЕЦОВА также поздравила всех выпускниц Программы и пожелала им расти и развиваться дальше, тем самым внося вклад в развитие Кыргызстана: «Внимание государства, и возможность для вас развивать свою карьеру в государственной и муниципальной службе – это большой вклад в будущее всей страны. Женщины в трудные времена, в сложные исторические эпохи становятся опорой не только своим семьям, но и всей системе управления. Сейчас у Кыргызстана, с одной стороны, очень активный период роста и развития благодаря тому, что экономика на подъеме, но учитывая количество вызовов и проблем, которые есть вокруг страны, и внутри страны, и в регионе, и в мире в целом, начиная от вопросов изменения климата и заканчивая глобальными, экономическими, политическими изменениями, это сложный период. Президент КР и другие руководители неоднократно говорили, что кадровый потенциал, человеческие и управленческие ресурсы – это ключевой фактор успеха и развития. И в этой ситуации женщины занимают немножко пассивную позицию; продолжают «сидеть в кустах», опасаясь выйти на передний план, опасаясь взять на себя больше ответственности и привлечь к себе внимание, выйти на лидирующие позиции. Но это необходимо делать. Мы понимаем, что женское управление имеет свои особенности. Женщины одновременно смелы, но и осторожны, женщины вдумчивы, внимательны к деталям, женщины не забывают про отстающие, уязвимые группы, они видят ситуацию комплексной, многогранной. 
Большим достижением является то, что 100 женщин как минимум думают о том, чтобы сделать шаг вперед и взять на себя активную позицию, заниматься государственным и муниципальным управлением. Но я знаю, что есть еще тысячи женщин, которые могу это сделать. ИПР всю свою историю занимается поддержкой женского лидерства, расширением возможностей для женщин-лидеров. И начинали мы с поддержки женщин на муниципальной службе в айыл окмоту, ответственных секретарей, специалистов по соцразвитию. Потом очень активно поддерживали женщин-депутатов местных кенешей. На протяжении нескольких выборных циклов создавали модели повышения потенциала этих женщин, начиная от школ, депутатов местных кенешей, помогали АМУЦА расширять и применять эти методы. И эта наша совместная работа продолжается. На сегодняшний день Академия занимается поддержкой женщин, которые уже проявили себя как лидеры. Мы со своей стороны заходим еще глубже. Сейчас мы пытаемся понять, как помочь развитию тех женщин, которые находятся в резерве кадров, или хотят туда попасть, но не сделали какие-то шаги в своей карьере, не получают новые должности и не переходят к более ответственным руководящим должностям. 
ГАГСМСУ, в-первую очередь в лице директора г-на Базарбаева уделяет большое внимание этому вопросу. Директор лично постоянно подчеркивает, что необходимо создать условия для женщин, для их продвижения. Но вместе с тем мы должны еще и понять, а какие барьеры существуют. Конечно, самый главный, важнейший барьер находится внутри женщины, которая часто боится встать под свет софитов, взять ответственность, внести инициативу, быть лидером, быть в центре внимания. Но есть и внешние барьеры – это и семья, это и окружение, но возможно и какие-то пробелы в системе. 
Дорогие сестры, не бойтесь брать на себя больше ответственности! Вы интеллектуальная ценность, управленческое богатство нации. Все будут счастливы узнать о ваших дальнейших успехах, о том, как развивается ваша карьера. Среди вас сегодня – будущие министры и замминистры, будущие политические, социальные, культурные лидеры, которые сделают нашу страну счастливее, а наших людей –здоровее и дольше живущими!».

Директор Академии местного управления Центральной Азии Асель КУРМАНАЛИЕВА выразила признательность всем преподавателям и самим участницам за их приверженный труд, терпение и усилия в ходе реализации Программы: «Сегодня для нас особенный день – мы чествуем женщин, которые не просто прошли обучение, но и сделали шаг вперед к новым вершинам лидерства, профессионализма и служения обществу. 
Программа повышения квалификации «100 женщин-лидеров Кыргызстана» была создана для того, чтобы каждая из вас могла раскрыть свой потенциал, укрепить лидерские и управленческие навыки и стать активной движущей силой в развитии своего аймака, района, региона и всей страны. Мы гордимся, что с декабря 2024 года по июль 2025 года в рамках двух потоков программы обучение прошла 101 женщина, среди которых представительницы кадровых резервов различных уровней. Это женщины, которые уже сегодня меняют жизнь своих сообществ к лучшему.
Важно отметить, что направление по развитию женского лидерства было иницииро-вано и создано Институтом политики развития (ИПР) в рамках программы Партнерства «За развитие местного самоуправления КР», что стало важным вкладом в укрепление роли женщин в системе управления. Наша обучающая программа реализуется в рамках Государственной программы по поддержке женского лидерства, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики, при активном участии Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления. Реализация данной программы стала возможной благодаря финансовой поддержке Швейцарского Посольства в рамках программы «Партнерство за развитие местного самоуправления в Кыргызской Республике».
Дорогие участницы, ваши удостоверения – это не просто документ, подтверждающий прохождение программы. Это символ вашего труда, настойчивости, готовности брать на себя ответственность и действовать в интересах своих граждан. Я искренне верю, что полученные знания и навыки помогут вам уверенно двигаться вперед, влиять на принятие решений и вдохновлять других женщин на активное участие в жизни страны. Пусть сегодняшний день станет еще одной точкой отсчета – на пути к новым успехам, и сильному женскому лидерству в Кыргызстане».

В торжественном мероприятии приняли участие женщины-лидеры, успешно завершившие обучение по программе, из различных регионов страны – всего 120 женщин-лидеров, работающих как на местном, так и на республиканском уровнях.

Женщинам-лидерам, успешно завершившим программу, были вручены удостоверения о повышении квалификации АМУЦА.

Координатор Программы от АМУЦА Салия АКУЛОВА поделилась информацией о содержании Программы: «Государственная программа Кыргызской Республики по поддержке женского лидерства разработана в целях реализации стратегически важной инициативы, направленной на повышение представленности и активного участия женщин в политической, общественной и экономической жизни страны. Участие женщин в принятии решений и лидерство являются неотъемлемыми компонентами обеспечения справедливого и равноправного развития общества. Одной из первоочередных мер Государственной программы является повышение потенциала женщин-кандидатов, что будет осуществляться через разработку и внедрение специализированных программ обучения, ориентированных на формирование навыков, необходимых для успешного участия в государственном управлении. И данная Программа была реализована в поддержку решения Президента Кыргызской Республики, разделяя ценности и цели, отраженные в вышеупомянутом его Указе, в виде двух специализированных трехмесячных курсов для 100 женщин, включенных в региональный и муниципальный резервы кадров. 
Стоит отдельно отметить, что в Программе «100 женщин-лидеров Кыргызстана» работала команда преподавателей, экспертов и коучей самого высокого уровня: кандидаты наук, профессоры, доценты, эксперты международного уровня, раскрывая параллельно потенциал участниц, создавая поддерживающую атмосферу для личностного и профессионального роста участниц через наставничество и поддержку.
Программа содержала 3 модуля: основы государственного и муниципального упарвления; гендерная политика в Кыргызской Республике; развитие личностных навыков.
В межмодульный период участницы изучали темы стратегического менеджмента, развития солидарности среди женщин, развития личностных навыков и цифровых навыков руководителя в формате онлайн; выполняли домашние задания, которые включали аналитическую работу, разработку стратегий и проектов, а также публичные выступления.
Мы очень надеемся, что приобретенные навыки и полученные знания помогут нашим выпускницам в их нелегкой работе».

Завершилось торжество концертной программой от акынов-импровизаторов, а также словами благодарности от участниц Программы.

Айдана ИМАНАЛИЕВА, заместитель полпреда Президента КР в Нарынской области: «У нас буквально «раскрывались» глаза с каждой сессией в рамках данной Программы. Это был очень полезный и нужный опыт для меня. Я желаю вам всем успехов, а организаторам – и дальше творить и созидать, помогая нашей стране в подготовке кадров среди женщин-лидеров!». 

Асель САНСЫЗБАЕВА, заместитель акима Базар-Коргонского района Джалал-Абадской области: «Мы успешно завершили Программу «100 женщин-лидеров Кыргызстана», ставшую для нас не просто очередным обучением, а сертификаты – не просто как документ об участии. Нет. Эта программа стала свидетельством нашей силы и стремления к развитию и стабильности, нашей преданности Кыргызстану. Я могу утверждать, что здесь сегодня сидят истинные фанаты своего дела. Мы работаем не ради денег или признания, мы трудимся во благо нашей страны, внося посильный вклад. Я желаю всем вам, дорогие женщины, крепкого здоровья и успехов, а всем партнерам, оказывающим нам помощь – глубокую признательность!». 

Назгуль ТОКТОКЕЕВА, начальник социального сектора Айтматовской райгосадминистрации Таласской области: «Я искренне поздравляю всех своих коллег с успешным завершением данной Программы! Я гордостью заявляю, что новые знания и навыки, которые я получила благодаря Программе, не только повысили мою квалификацию и сделали сильнее меня как лидера, но также вдохновили и мотивировали меня продолжать трудиться на благо нашей Родины. Дорогие женщины-лидеры, я уверена, что эта встреча – только начало большого пути». 

Жылдыз ИСМАИЛОВА, ведущий специалист Ошского областного управления Национального статистического комитета (НСК): «Сегодня я рада быть здесь, с вами, потому что сегодняшнее мероприятие организовано специально для нас, выпускниц Программы «100 женщин-лидеров Кыргызстана», и я – одна из вас! Кошелек иногда наполнить легче, чем «прокачать» мозги – это всегда требует больше времени и больших усилий. Мы видим, что участие женщин в любой из сфер жизни – крайне необходимо, потому что женщины обладают особо важным качеством – умением оперативно реагировать и принимать решение. А образованная и грамотная женщина может обучить и дать образование целой нации. Иными словами, развитое государство строят образованные женщины и образованные мужчины. В свою очередь, я могу смело сказать, что полученные знания, навыки и умения я буду использовать в своей работе в качестве госслужащего, который трудится во благо своего народа».

 

• 
• 
• 
• 
• 
• 
•